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勞動人事

深圳發(fā)布競業(yè)限制協(xié)議官方范本

發(fā)布時間:2022-05-16 16:16:22  瀏覽次數(shù):

競業(yè)限制協(xié)議(參考文本)

  甲方(用人單位、披露方):

  法定代表人:統(tǒng)一社會信用代碼:

  電話:傳真:

  地址:

  乙方(勞動者、接受方):

  居民身份證號碼:

  電話:職務:

  住址:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動合法》及國家、地方有關規(guī)定,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,就競業(yè)限制事宜,于年_月_日(以下簡稱“生效日”)在中華人民共和國(具體簽署地址)簽署本協(xié)議以共同執(zhí)行:

  第一條合同目的描述

  乙方了解甲方就其產(chǎn)品、研發(fā)、制造、營銷、管理、客戶、計算機(程序)、營運模式等業(yè)務及相關技術、服務投入龐大資金及人物力,享有經(jīng)濟效益及商譽;乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定,將對甲方投資、經(jīng)營、商譽或經(jīng)濟權益產(chǎn)生不利影響,甚至產(chǎn)生直接或間接損害,構成不公平競爭,影響產(chǎn)業(yè)公平秩序等,甲方將依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)等追究其相應法律責任。

  第二條競業(yè)限制義務

  乙方承諾在競業(yè)限制期間:

  1、未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)。不論因何種原因從甲方離職,乙方在勞動關系解除或終止后_年(不超過二年)內,不得到(具體競業(yè)限制區(qū)域)內與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。

  2、乙方為證明在競業(yè)限制期限內已履行了競業(yè)限制義務,自乙方在勞動關系解除或終止后月內,應及時向甲方提交下列證明材料,以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務:

  (1)從甲方離職后,與新的單位簽訂的勞動合同,或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù);

  (2)新的單位為該乙方繳納社會保險的證明;

  (3)或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài),無法提供上述(1)、(2)項證明時,可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。

  3、不得利用其甲方股東等身份以任何不正當手段獲取利益,不得利用在甲方的地位和職權為自已謀取私利。

  4、不得直接或間接擁有、管理、經(jīng)營、控制,或參與擁有、管理、經(jīng)營或控制或其他住何形式(包括但不限于在某一實體中持有權益、對其進行投資、擁有其管理責任,或收購其股票或股權,或與該實體訂立許可協(xié)議或其他合同安排,但通過證券交易所買賣上市公司不超過發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外)從而在競爭性區(qū)域內從事與任何在種類和性質上與甲方經(jīng)營業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。

  5、不得在競爭性單位或與甲方有直接經(jīng)濟往來的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織和社會團體內接受或取得任何職務(包括不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等);或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務(無論是否有償)或其他協(xié)助。

  6、不得利用股東等身份做出任何不利于甲方的交易或安排;不以任何方式從事可能對甲方經(jīng)營、發(fā)展產(chǎn)生不利影響的業(yè)務及活動,包括但不限于:利用現(xiàn)有社會及客戶資源阻礙或限制甲方的獨立發(fā)展;對外散布不利于甲方的消息或信息;利用知悉或獲取的甲方信息直接或間接實施或參與任何可能損害甲方權益的行為。

  7、不得拉攏、引誘或鼓動甲方的雇員離職,且不得自行或協(xié)助包括但不限于在生產(chǎn)、經(jīng)營或銷售等領域與甲方經(jīng)營業(yè)務相同及或相似之經(jīng)濟實體招聘從甲方離職之人員。

  8、不得在包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營及或銷售等領域與甲方之包括但不限于原料供應商、產(chǎn)品銷售商等各種業(yè)務伙伴進行與甲方存在競爭之活動。

  9、不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之甲方計劃使用、或正在使用之一切公開及或未公開之技術成果、商業(yè)秘密,不論其是否獲得利益。

  第三條競業(yè)限制補償

  1、在乙方競業(yè)限制期間,即與乙方勞動關系解除或終止后_年內,甲方每月向乙方按其離職前12個月平均工資(包括年終獎等一切勞動報酬)的%的標準支付津貼作為補償。

  2、支付方式為:補償費從_年_月日開始,按月支付,由甲方于每月的_日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下:

  開戶名稱:

  銀行賬號:

  開戶行:

  3、如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關機關提存,由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。

  第四條違約責任

  1、甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條所列各項義務,拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上,即可視為拒絕支付)的,甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費外,還應當向乙方一次性支付競業(yè)限制補償總額%的違約金。

  2、乙方不履行本協(xié)議第二條規(guī)定的義務,應當向甲方一次性支付競業(yè)限制補償總額%的違約金,同時乙方因違約行為所獲得的收益應歸甲方所有,甲方有權對乙方給予處分。如違約金不足以補償甲方損失,甲方還有權向乙方主張由此遭受的經(jīng)濟損失。

  3、前項所述損失賠償按照如下方式計算:

  (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失,計算方法是:因乙方的違約行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以單位產(chǎn)品的利潤所得之積。

  (2)如果甲方的損失依照第(1)項所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤,計算方法是:乙方及相關第三方從與違約行為直接關聯(lián)的每單位產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;

  (3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,包括但不限于律師費、調查費、評估費等,應當包含在損失賠償額之內。

  4、如乙方不能按二條第2項要求提交約定證明材料,則應該視為乙方未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務,甲方有權按本競業(yè)限制協(xié)議參考上述條款追究乙方的違約責任。

  第五條合同的權利義務終止

  雙方約定,出現(xiàn)下列情況之一的,本協(xié)議自行終止:

  1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開,而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

  2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條的義務,拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的。

  3、甲方因破產(chǎn)、解散等事由終止法人主體資格,且沒有承受其權利義務的合法主體。本協(xié)議權利義務的終止不影響甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議的效力。

  4、競業(yè)限制期限屆滿。

  第六條糾紛解決程序與管轄

  1、對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協(xié)議雙方均選擇以下第_種方式解決:

  (1)向本合同簽訂地人民法院提請訴訟;

  (2)向仲裁委員會申請仲裁。

  2、若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁,在訴訟或仲裁進行期間,除正在進行訴訟或仲裁的部分或直接和實質性地受到訴訟或仲裁影響的條款外,本協(xié)議其余條款應當繼續(xù)履行。

  第七條其他

  1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

  2、本協(xié)議一式_份,雙方各執(zhí)_份,具有同等法律效力。

(以下無正文)


 

  甲方:(蓋章)                                                                                                                                                                乙方:

  法定代表人/授權代表:

  日期:                                                                                                                                                                        日期:

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